Indywidualne podejście do klienta
Rozumiemy, że każdy klient ma unikalne potrzeby i wyzwania. Dlatego nasze programy coachingowe są w pełni dostosowane do konkretnej sytuacji, branży oraz celów klienta. Tworzymy rozwiązania „na miarę”, a nie szablonowe porady.
Doświadczenie i kompetencje
Nasz zespół składa się z ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w zakresie rozwoju liderów, zarządzania zmianą, budowania zespołów i strategii biznesowych. Pracowaliśmy zarówno z małymi firmami, jak i z międzynarodowymi korporacjami.
Wysoka skuteczność i mierzalne rezultaty
Nasze podejście koncentruje się na efektach. Wspieramy klientów w ustaleniu mierzalnych celów i konsekwentnie monitorujemy ich osiąganie, dzięki czemu nasza praca przynosi realną wartość biznesową.
Elastyczność i dostępność
Oferujemy sesje w formie stacjonarnej, online oraz hybrydowej. Dostosowujemy się do kalendarza klienta i zapewniamy pełne wsparcie również poza spotkaniami — przez e-mail, telefon lub dedykowaną platformę.
Etyka i zaufanie
Zaufanie to dla nas podstawa. Pracujemy w zgodzie z kodeksem etycznym coacha, dbając o poufność, szacunek i profesjonalizm w każdej relacji.
Jak wygląda pierwsze spotkanie coachingowe?
Pierwsza sesja to zazwyczaj spotkanie diagnostyczne, podczas którego poznajemy Twoje potrzeby, oczekiwania oraz cele. Ustalany jest także plan dalszej współpracy. Spotkanie to nie zobowiązuje do długoterminowej współpracy, ale jest szansą na poznanie naszej metodyki pracy.
Czy coaching naprawdę działa?
Tak, pod warunkiem zaangażowania obu stron. Coaching to proces, który prowadzi do samopoznania, zwiększenia świadomości i wdrażania konkretnych działań. Nasze doświadczenie pokazuje, że regularna praca coachingowa prowadzi do trwałych zmian w sposobie myślenia i działania.
Czy coaching to to samo co mentoring lub doradztwo?
Nie. Coaching to metoda, w której coach nie daje gotowych rozwiązań, ale pomaga klientowi znaleźć je samodzielnie, wykorzystując jego własne zasoby. Mentoring i doradztwo opierają się bardziej na przekazywaniu wiedzy i doświadczenia przez mentora.
Dla kogo przeznaczony jest coaching biznesowy?
Dla liderów, menedżerów, właścicieli firm, zespołów projektowych, HR-owców i wszystkich, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność zawodową, poprawić relacje w pracy i lepiej zarządzać sobą oraz innymi.
Dla nowych klientów oferujemy darmową sesję wstępną (45 minut) oraz zniżkę 15% na pierwszy pakiet 5 sesji coachingowych. To doskonała okazja, by sprawdzić nasz styl pracy bez ryzyka.
Dla stałych klientów przygotowaliśmy program lojalnościowy. Każda 10. sesja coachingowa – gratis! Dodatkowo, rekomendując nas innym, zyskujesz rabaty lub dodatkowe konsultacje.
Zapisz swój zespół na nasze autorskie szkolenie z komunikacji i współpracy w zespole – w promocyjnej cenie -20% do końca bieżącego miesiąca!
Jak rozpoznać blokady rozwoju zawodowego?
Wielu profesjonalistów czuje, że „utknęło” – mimo ambicji i zaangażowania nie potrafią przejść na kolejny poziom. Oto kilka oznak blokad rozwojowych:
Odkładanie ważnych decyzji,
Trudność w delegowaniu zadań,
Brak satysfakcji mimo sukcesów,
Konflikty z zespołem lub współpracownikami,
Wewnętrzny krytyk, który podważa każdy krok.
Naszym głównym celem jest tworzenie kultury świadomego przywództwa – zarówno wśród dużych organizacji, jak i małych przedsiębiorstw. Chcemy wspierać ludzi w budowaniu relacji opartych na zaufaniu, odpowiedzialności i wewnętrznej sile.
W perspektywie najbliższych lat planujemy:
Rozszerzenie działalności o kolejne rynki europejskie,
Stworzenie Akademii Martagiros – platformy online do nauki i rozwoju osobistego,
Współpracę z organizacjami NGO w celu promowania zdrowego leadershipu w sektorze społecznym,
Publikację książki z case studies z naszej praktyki coachingowej.
+48601767154
Jasna 26, 00-054 Warszawa, Poland